SOCIETÀ TRASPARENTE

Prealpi Servizi Srl si è dotata di una politica interna volta a improntare ogni attività ai criteri di trasparenza e accessibilità, nel rispetto delle normative vigenti (L. 69/2009, L. 213/2012, d.lgs. 33/2013, L. 190/2012) e uniformemente alla Determinazione n. 8 del 17 giugno 2015 dell'Autorità Nazionale Anticorruzione.



Questa pagina è in continuo aggiornamento.

DISPOSIZIONI GENERALI

ORGANIZZAZIONE       Mostra | Nascondi

Compagine societaria

Organi di indirizzo Politico Amministrativo

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE+
Carica Nominativo Dichiarazioni art. 20
d.lgs. 39/2013
curriculum
vitae
Presidente William Malnati
Consigliere Delegato Marcello Pedroni
Vice Presidente Alessandro Azzali (dimissionario)  
Consigliere Giorgio Cerin  
Consigliere Manolo Marzaro  

Gli emolumenti complessivi lordi per l'anno 2016 ammontano a € 50.000, così suddivisi:
- Presidente € 17.442
- Consigliere Delegato € 17.442
- Vice Presidente € 5.814
- Consigliere € 4.651

COLLEGIO SINDACALE
Carica Nominativo curriculum vitae
Presidente Emilio Franzi
Sindaco Simona Vittoriana Cassarà
Sindaco Vincenzo Aniceto De Risi
Sindaco supplente Massimo Lampugnani
Sindaco supplente Simona Parolo

Gli emolumenti complessivi lordi per l'anno 2016 ammontano a € 40.000

Incarichi dirigenziali

DIRIGENTI
Carica Nominativo Dichiarazioni art. 20
d.lgs. 39/2013
curriculum
vitae
Direttore Generale Antonio Caniello

Altri organi societari

ORGANO DI VIGILANZA
Carica Nominativo
Presidente Luigi Carlo Filippini
Componente Patrizia Esposito
Componente Salvatore Leggio

Gli emolumenti complessivi lordi per l'anno 2016 ammontano a € 9.000

SOCIETÀ DI REVISIONE LEGALE DEI CONTI
Ragione Sociale Compenso
lordo annuo
Crowe Horwath AS S.r.l. € 15.300,00

RESPONSABILE PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA
Luca Bonino
Nessun compenso è percepito per l'incarico

PERSONALE       Mostra | Nascondi

Anno Dipendenti Costo annuo Assenteismo Contratto di lavoro
2016 in media 87 di cui il 95% a tempo indeterminato € 4.680.418* < al 2% CCNL metalmeccanico

*Totale dei costi per il personale, quadro B9 del Conto Economico

BANDI DI CONCORSO       Mostra | Nascondi

Il rapporto di lavoro tra Prealpi Servizi S.r.l. e i suoi dipendenti è regolato delle norme di legge riguardanti i rapporti di lavoro di diritto privato e dalle norme del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei metalmeccanici. Coerentemente a quanto disposto dall'art. 18 del D.L. 112/08, Prealpi Servizi S.r.l. per il reclutamento del personale - nel rispetto dei principi, anche di derivazione comunitaria, di trasparenza, pubblicità e imparzialità - ha adottato la seguente
          Regolamento per il reclutamento del personale subordinato e parasubordinato -

PERFORMANCE

ENTI CONTROLLATI

ATTIVITÀ E PROCEDIMENTI

PROVVEDIMENTI

CONTROLLI SULLE IMPRESE

BANDI DI GARA       Mostra | Nascondi

SOVVENZIONI, CONTRIBUTI, SUSSIDI, VANTAGGI ECONOMICI       Mostra | Nascondi

BILANCI       Mostra | Nascondi

Anno download
Bilancio di esercizio per l'anno 2016
Bilancio di esercizio per l'anno 2015
Bilancio di esercizio per l'anno 2014
Bilancio di esercizio per l'anno 2013

BENI IMMOBILI E GESTIONE PATRIMONIO

CONTROLLI E RILIEVI SULL'AMMINISTRAZIONE

SERVIZI EROGATI       Mostra | Nascondi

PAGAMENTI DELL'AMMINISTRAZIONE

OPERE PUBBLICHE

PIANIFICAZIONE E GOVERNO DEL TERRITORIO

INFORMAZIONI AMBIENTALI       Mostra | Nascondi

STRUTTURE SANITARIE PRIVATE ACCREDITATE

INTERVENTI STRAORDINARI E DI EMERGENZA

ALTRI CONTENUTI       Mostra | Nascondi

   Modello di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. 231/01 -
   Codice Etico di Comportamento -
   Piano integrato -
   Regolamento wistleblowing -
   Modulo segnalazioni -

Il Responsabile dell’accesso civico è Luca Bonino al quale è stato affidato anche il ruolo di Responsabile della Trasparenza. Chiunque volesse fare delle segnalazioni può utilizzare i seguenti contatti:
e-mail: trasparenza@prealpiservizi.it - Tel. 0332 274.911 - Fax 0332 274.935